Český západ motivuje a dává práci lidem na Tepelsku a Toužimsku
Karlovarský kraj // Teplá, Toužim – Dobrá Voda //7. 5. 2015
Že umí nezisková organizace Český západ, o.p.s., nabídnout lidem z vyloučených lokalit na Toužimsku a Tepelsku pracovní uplatnění, opět ocenilo několik zájemců v rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v oblasti podpory Sociální integrace a rovné příležitosti – Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce. O tento projekt žádala organizace Český západ o.p.s. úspěšně již podruhé.
Projekt „Návrat do práce – návrat do společnosti 2“ svým obsahem navázal na předchozí stejnojmennou aktivitu a z tohoto důvodu se odvíjel ve dvou rovinách. Tou první byla možnost pracovního poradenství včetně motivačních kurzů v oblastech vyloučených lokalit, jako je Služetín, Poutnov, Horní Poutnov, Bezvěrov, Mrázov, Pěkovice a Dobrá Voda či Nová Farma..
V druhé rovině projekt přímo navázal na první projekt „Návrat do práce – návrat do společnosti,“ s cílem umožnit předešlým úspěšným absolventům jedné z klíčových aktivit projektu „Doplnění základního vzdělání“ účastnit se motivačních a aktivizačních kurzů, rekvalifikací a jednomu z nich umožnit získat podporované pracovní místo. Dosud jim totiž byly díky absentujícímu základnímu vzdělání všechny rekvalifikace uzavřeny.
Projekt „Návrat do práce – návrat do společnosti 2“ trval 24 měsíců od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 a jeho záměrem bylo podpořit alespoň 40 osob, vytvořit 10 podporovaných pracovních míst pro znevýhodněné skupiny a vyškolit 20 úspěšných absolventů kurzů. Ve skutečnosti se projektu účastnilo celkem 50 klientů ¬– 18 mužů a 32 žen, kteří měli zájem zorientovat se v oblasti zaměstnávání a získat případnou pracovní příležitost. V rámci projektu proběhly čtyři rekvalifikační kurzy, kterých se zúčastnilo 17 osob. Z velké části se jednalo o osoby, které v letech 2011 – 2013 prošly projektem „Podpora sociální integrace romských komunit“ připravujícím klienty na možnost vstupu do dalších programů zaměřených na zlepšení jejich situace na trhu práce.
V druhé polovině roku 2013 proběhly v rámci projektu „Návrat do práce – návrat do společnosti 2“ čtyři rekvalifikační kurzy. V měsících září a říjen Český západ, o. p. s. ve spolupráci s Republikovým centrem vzdělávání uspořádal v Teplé měsíční rekvalifikační kurz v oboru šička interiérového vybavení. Kurz pro šest žen v rozsahu 140 hodin probíhal v textilní dílně Českého západu ve dnech 23. září až 25. října 2013. Čtyři úspěšné absolventky kurzu získaly poté od listopadu práci v textilní dílně Českého západu, která se zaměřuje na šití polštářů, tašek, sáčků, kuchyňských zástěr a dalších jednoduchých výrobků. Rekvalifikační kurz proběhl i na práci pokojské. Po jeho ukončení byly dvě ženy zaměstnány jako pokojské v hotelu v Mariánských Lázních.
Během listopadu a prosince se uskutečnily další dva rekvalifikační kurzy. Prvního z nich na pozici truhlář nábytkář se zúčastnili tři muži, druhé rekvalifikace na výrobu knedlíků čtyři ženy. Muži rekvalifikující se na truhláře dojížděli za studiem denně na SOU stavební v Plzni, kde absolvovali 172 hodin teorie a praxe. Dva z nich pak navíc získali na 15 měsíců práci v truhlářské dílně v Teplé.
Ženy absolvující rekvalifikaci na výrobu knedlíků získaly po absolvování 60 hodin teorie a praxe dílčí kvalifikaci. Jedna z absolventek kurzu také nastoupila na 15 měsíců do výrobny knedlíků v Teplé.
Český západ se v rámci projektu snaží nejen práci zprostředkovávat, ale také vytvářet pracovní příležitosti ve vlastní šicí dílně. Profese šičky se v minulosti osvědčila a tak v rámci projektu vznikla nová rekvalifikační šicí dílna ve městě Teplá na Palackého náměstí, protože předchozí šicí dílna zaměstnávající již několik osob z Dobré Vody byla pro obyvatele z dalších vyloučených lokalit z důvodu špatné dopravy nedostupná. Nyní jsou v šicí dílně zaměstnány na podporovaném pracovním místě čtyři šičky.
Také další realizované kurzy navázaly na dobrou tradici, i když měly v zájmu zlepšení výsledků novou formu. Tentokrát se jednalo o velmi interaktivní a intenzivní setkání, jejichž úkolem bylo vést účastníky k respektování času a autorit a k získání důvěry v sebe a své schopnosti. V roce 2014 proběhly 2 dvoudenní a 8 jednodenních kurzů.
Z projektu „Návrat do práce – návrat do společnosti 2“ vzešlo 10 osob, které získaly podporované pracovní místo. Čtyři ženy v textilní dílně Českého západu, jedna žena ve výrobně knedlíků v Teplé, 2 muži získali práci pomocného truhláře v Teplé, dvě ženy se uplatnily jako pokojské v hotelu v Mariánských Lázních a jedna klientka se uplatnila jako uklízečka.
Projekt lze považovat za úspěšný. Jeho prostřednictvím se podařilo zlepšit životní situaci několika jednotlivců a několika rodin, což v oblasti vyloučených lokalit s původní 100% nezaměstnaností znamená mnoho.
Český západ své projekty financuje z různých zdrojů. Projekt „Návrat do práce – návrat do společnosti 2,“ reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00300, podpořil Evropský sociální fond, Evropská unie, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Podrobnější informace na www.esfcr.cz.
